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人才是企業發展之本,是企業確立競爭優勢、把握發展機遇的關鍵。公司大力實施人才強企戰略,始終堅持落實“事業留人、感情留人、待遇留人” 的人才管理理念,不斷優化人才隊伍結構,盤活人力資源,著力打造一支業務能力強、懂技術、善管理、素質高的復合型人才隊伍。

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